各科室：

为深入贯彻中央、省委和市委人才工作会议精神，加快新时代人才强市建设，根据《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》(岳发〔2021〕17号)文件精神，经市委人才工作领导小组研究同意，决定在全市范围内开展2022年度市政府特殊津贴专家选拔工作。现将有关事项通知如下:

   

    一、选拔原则和对象

选拔坚持“公开、平等、竞争、择优”和“德才兼备、注重实绩”的原则，以近5年来取得的业绩、成果和贡献为主要依据，重点选拔在我市科学研究、成果转化、生产技术、教育教学、医疗卫生、文体艺术等领域工作的高级专业技术人才、高层次管理人才和高技能人才。选拔工作重点向我市“12+1”优势产业链倾斜，向青年人才和基层一线人才倾斜。

选拔对象为全市各企事业单位中，对本市经济和社会发展作出突出贡献的高级专业技术人才、高层次管理人才和高技能人才（不含公务员及参照公务员管理人员）。不再从事专业技术或技能工作的企事业单位领导，不列入选拔范围。已享受国务院和省政府特殊津贴专家不再参加选拔。截止到2022年12月31日前的退休人员不参与选拔。

二、推荐选拔条件

市政府特殊津贴专家应爱党爱国，遵纪守法，具有良好的职业操守和突出的工作业绩，在本市工作1年以上，一般应具有高级专业技术职务或高级技师（国家职业资格一级）职业资格，并符合下列条件之一：

（一）在自然科学研究方面，具有创新性研究成果，学术造诣高，在省内外学术界有较大影响，获得省部级科学技术三等奖或市（厅局）级科学技术一等奖以上成果的主要完成人；

（二）在社会科学研究方面，研究成果有创见性、开拓性，在省内外学术界有较大影响，得到同行专家公认，获得省部级哲学社会科学奖三等奖或市（厅局）级哲学社会科学奖一等奖以上科研成果的主要完成人；

（三）在应用技术方面，特别是高新技术研究开发及产业化方面，主持承担市级以上重大科技攻关项目、重大引进项目和重大技术改造项目，积极推进科技成果转化和产学研结合，解决了重大技术难题或关键性技术问题，取得显著经济效益，获得省部级科学技术三等奖或市（厅局）级科学技术一等奖以上成果的主要完成人；

（四）具有自主知识产权，应用科技成果，创办或领办科技型企业，企业有较好的成长性和发展空间，产品有一定的市场份额，综合竞争实力在省内同行业处于领先地位，产生显著经济和社会效益，为业内知名的科技企业家。

（五）长期工作在工农业生产和科技推广第一线，在开发新产品、新技术、新材料、新能源、新工艺、新设备等方面业绩突出，推动行业技术进步，经济技术指标达到或超过省、市同行先进水平，在省内外行业中享有较高声誉，创造性地解决了重大技术难题，受到市（厅局）级以上奖励并取得显著经济效益或社会效益的科技人员。

（六）长期从事经营、管理工作，能运用现代经营、管理科学理论，提出切实可行的科学管理方法，实施具有一定影响力的科学决策，并产生显著的经济效益或社会效益，其经营、管理水平在省内同行处于领先地位，经营、管理经验在省内外推广交流的管理人员。

（七）长期工作在教育、教学第一线，师德高尚，教书育人成绩突出，教育科研能力强，业内有较高知名度，获得省级以上学术称号或优秀教学成果奖，或获得省（部）级以上奖励的教育工作者。

（八）长期工作在医疗卫生健康第一线，医德高尚，医疗技术精湛，多次成功治愈疑难、危重病人，或在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病，其学术水平和业绩为省内外同行专家所公认，获得省部级科学技术三等奖、省卫健委医学新技术引进一等奖或市（厅局）级科学技术一等奖以上的医疗卫生工作者。对投身新冠肺炎疫情防控一线的医护人员，其在疫情防控斗争一线的品德、能力和业绩表现，作为推荐选拔的重要依据。

（九）在文化艺术、新闻出版、体育等专业技术工作中作出突出贡献，在省内外同行中享有较高声誉，获得市级以上政府表彰奖励的人员。在国际、国内重大比赛中获得较好成绩的人员优先选拔。

（十）长期在生产服务岗位一线，技能水平处于省内先进或市内同行领先地位，在科技成果转化、技术革新、技术改造活动中做出突出贡献，取得显著经济或社会效益，或在技术推广、带徒传艺等方面取得卓著成绩，获得市级以上技术能手、劳动模范等表彰奖励的高技能人才。

（十一）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

三、申报材料

1.《岳阳市政府特殊津贴专家申报表》（附件1）1份。

2.《岳阳市政府特殊津贴专家人选情况简介表》（附件2）1份，主要是近5年来取得的专业技术成绩、成果和突出贡献，并注明获奖名称、项目、年份、等次、排名。

3.推荐人选附件证明材料一套。请单独整理成册，内容为：材料目录，并按国家、省部、市级顺序排列；推荐人选身份证、学历学位证书、职称（职业资格）证书、专利证书等复印件；已发表的论文、论著目录，应注明论文（论著）名称、何时发表在何种刊物或由何出版社出版，论著还要注明参加编写的章节；能反映上报人选学术技术水平并具有代表性的论文、论著、研究报告（限4篇以内）复印件（提供封面、目录、正文等）；获市级及其以上奖项等（按“申请表”所列）奖励证书复印件；其他能证明自己突出业绩贡献的材料。同时，申报人要签署申报材料真实性保证书（附件4）。

上述所列材料装入一个档案袋，并贴上《申报材料封面》（附件3），申报类别应填：工程类、农业类、教育类、卫生类、宣传文化类、高技能类、其他类等。提供的复印件由承办机构审核原件后在复印件上加盖公章；上报材料若涉密，请作脱密处理，申报材料一概不退。

《申报表》《人选情况简介表》《申报材料封面》等材料均用A4纸打印，报送纸质材料的同时请附电子文档。

四、申报时间

请符合申报条件并有申报意愿的人员准备好申报材料，于9月14日18：00前交至人事科501室，逾期不再受理。

联系方式：0730-8256286（请拨全号）

电子邮箱：1944059345@qq.com

 

附件：

1.附件1：2022年度岳阳市政府特殊津贴专家申报表.docx
     2.附件2：2022市政府特殊津贴专家人选情况简介表.docx
     3.附件3：2022年度岳阳市政府特殊津贴申报材料（封面）.docx
     4.附件4：2022年度岳阳市政府特殊津贴专家申报材料真实性保证书.docx

           

               岳阳市中心医院人事科

                2022年8月23日