我院召开第十届职工代表大会
3月14日，我院第十届职代会在职工食堂隆重举行。本次职代会应到正式代表176人，共有143人出席。这些来自医院各个岗位的职工代表齐聚一堂，共商医院发展大计。
下午2点30分，第十届职代会在庄严的国歌声中拉开序幕。党委书记曾强致开幕词，院长唐敏、工会主席陆海湖、财务科长黄培新分别作了工作报告。会议由工会副主席张成烜、刘岳兰主持。同时现场签订了医院集体合同，与会代表还分组就院长工作报告、工会工作报告及财务工作报告进行了热烈的讨论。
唐敏院长代表医院作出《同舟共济，全力以赴，续写医院建设与发展的新辉煌》的工作报告，报告首先回顾了2013年的工作情况。2013年是医院各项工作平稳推进的一年，是两院管理走向成熟的一年，是全院职工幸福指数提升的一年。这一年，我院文明创建工作成绩优异，等级评审工作稳步推进，职工福利进一步提高，医院各项指标也再创新高，全年共完成诊疗人次78万余人，同比增长13.3%；住院人次5.9万，同比增长13.2%；住院手术1.9万台，同比增长10%；病床周转次数33.4，同比增长了12.8%，平均住院日10天，同比下降了0.4天，业务数据呈现稳步攀升趋势，实现了医院的快步、稳定、健康发展。当然，在充分肯定成绩的同时，也应该清醒的认识到当前工作的不少困难和问题，如医院的学科发展不够平衡，专科专病建设没有突破，医疗安全意识还要加强，服务质量及服务态度不优及医院新院的建设问题等，呼吁全体干部职工审时度势，与时俱进，积极探索，坚定信心，共同推进医院各项工作健康发展。
在谋划今年工作思路和未来大局时，报告提出要坚持以人为本，进一步转变新观念，改进和完善医疗环境和硬件设施，力争医院长远发展规划取得新突破，并对医疗业务目标和绩效目标作出新标准。2014年主要做好十项重点工作：一是全面迎接三甲复评验收；二是积极推进南湖新区新院建设工作；三是进一步完善医疗质量管理，保障医疗安全；四是推进医改工作，不断拓展优质服务项目，全面提升医疗服务水平；五是加大人才引进及科研创新力度，建设打造重点学科；六是医院信息化建设；七是医院硬件建设，不断完善医疗服务设施；八是以全院成本控制为导向，建立新的绩效管理方案；九是开展党的群众路线教育实践活动；十是做好五十周年院庆工作。
本次职代会还有一项重要内容，就是选举产生新一届工会委员、经费审查委员会委员，经过143名正式代表的投票后差额选举，决定陆海湖、张成烜、刘岳兰、王兰军、任乐夫、许国兵、李爱民、刘壁华、李玲、罗荣、周红霞、赵梅梅、梁君、曾纳新、廖祥福为第十届工会委员会委员，经等额选举黄培新、李琼一、杜娟为经审委员会委员。唐院长和曾书记就新一届工会委员和经审委员表示了祝贺。另外，本届职代会会前发放提案表215份，经收集、归纳、整理代表们提出的合理化建议、意见72条，会间以分组讨论、召集代表集中反映等形式进行了专题研究，唐院长在会上亲自作出答复，力求落实率在70%以上。
此次职代会的胜利召开，是医院贯彻落实十八大精神的实际体现，也是加快医院改革发展的重要动力，相信在这民主、和谐的工作氛围下，未来医院的发展必将不断迈上新台阶！
院工会