根据市人社局对我院2015年度岗位设置方案变更审批意见,经医院办公会讨论,按照本次岗位设置变更实施具体要求,现就本次岗位设置变更级别调整相关事项公示如下:
一、岗位级别调整基本条件
1、专技晋级四级、七级、十级、十二级岗位,为2014年度已晋升相应专业技术职称人员。
2、副高级职称满10年(资格取得日期为2005.11以前)可晋级到五级。
3、副高级职称满5年(资格取得日期为2010.12以前)可晋级到六级。
4、中级职称满10年(资格取得日期为2005.11以前)可晋升到八级。
5、中级职称满5年(资格取得日期为2010.12以前)可晋升到九级。
6、初级(师)职称满4年(资格取得日期为2011.12之前)可晋升到十一级。
7、聘用在相应的专业技术岗位且聘期考核合格者。
二、公示期
本次岗位设置公示期从2015年10月13日至2015年10月20日止。
三、其他事项
1、对本次岗位设置变更实施方案或公示内容个人有异议者,可到人事科交流意见,个人有异议者可进行复议,确属不当者,可重新审核予以调整,超过公示期不予受理。
2、按照市人社局对本次岗位设置变更审批要求,凡符合岗位级别调整人员将资格证、2013-2015年专业技术人员继续教育证、计算机模块、职称英语证电子扫描件以科室为单位交人事科。(文件名为姓名、工资号+拟聘级别)。因个人材料申报原因,经市人社局审核未通过调级者,责任自负。
3、工资兑现日期以将电子材料上报人事局批准日期为准,请尽快将材料备齐交人事科。
公示附件:
1、《岳阳市一人民医院2015年岗位设置变更实施方案》
2、《2015年岗位设置拟聘晋级人员花名册》)。
人事科 2015-10-13