按照省卫计委卫生计生系列高级职称材料申报和评审工作要求，年度申报卫生系列高级职称由单位对申报人员进行量化评分。为保证我院参评人员公正、公平参与竞争，同时兼顾本院相同专业人员人才结构和梯度，经医院研究，特制订如下量化评分方案。
一、组织领导
医院成立职称评审领导小组，由党委书记曾强同志、担任组长，党委副书记、院长张壮军同志，党委副书记、副院长王松柏同志任副组长，其他医院党委班子成员为成员。
职称评审领导小组下设量化评分小组，由王松柏副书记、副院长担任组长，人事科科长刘志武、医务科科长程晓叁、护理部主任陈玲霞、药剂科科长王立新、纪委副书记刘曙光及院内职称评审专家为成员，评分小组办公室设人事科，由人事科负责申报高级职称人员单位量化评分的组织和具体实施。
二、量化评分
量化评分流程如下：
（一）个人自评（45分）
由高级职称申报人员按照以下评分要求和标准，就学术水平、工作业绩（非工作量、工作质量部分）、外语水平、计算机水平等方面各项内容进行自评。
1、学历学位（5分）：本项最高分5分。
①大专、本科（具学位）、硕士、博士、博士后计分依次为1、2、3、4、5分；
②双学历者增加1分。
2、学术论文（5分）：5分封顶
符合评审条件、公开发表的论文每篇加1分，SCI论文每篇2分。
3、科研课题、科技创新（7分）：7分封顶
科研课题、专利需与参评专业相关，同一课题、专利就高加分一次，不重复加分，课题、专利须是任现职以来的，7分封顶。课题立项和结题排名前三可得分（按照相应级别基数乘以系数，排一*1，排二*0.6，排三*0.3），已立项的课题（厅级、市级级）每项基数1分、省级每项基数3分、国家级每项基数5分，完成结题的每项基数增加1分（同一课题就高加分一次，不重复加分）。课题立项在任现职前，课题结题在任现职后，则课题立项不给分，课题结题给分。课题立项需有立项文件，结题需有结题报告。国家级发明专利以国家知识产权部门颁发的专利证书为准，排一记2分，排二记1分。
4、从事专技岗位工作年限（10分）：本项最高分10分。
①参评副高职称：从事专技工作满5年得1分，每增加1年加1分；
②参评正高职称：从事专技工作满10年得1分，每增加1年加1分；
5、任职年限（10分）：本项最高分10分。
①达到任现职起点年限得5分；
②任现职年限每增加1年加1分。
6、外语（5分）：取得符合人社部门认可的职称证书或免职称外语条件的人员得5分。
7、计算机能力（3分）：3分封顶
每个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证者得1分（原人事厅计算机中级证书可认可1个科目）；符合人社部门免计算机能力的人员得3分。
（二）小组评分（55分）
由评分小组成员及抽选的高级职称评审专家按照评分要求及标准，对参评人员以下情况进行评分：
1、工作能力（20分）：
采取个人业绩述职形式，评分小组根据专业特点重点评价知识与技能掌握的熟练程度，尤其是新理论、新知识、新技术以及病人的处置、医疗核心制度掌握和对疑难危急重症的分析判断处理能力，共3个档次，优秀（18-20分）、良好（15-17分）、合格（12-14分）。参评高级职称者，专业能力须合格以上（≥12分）。
2、职业道德（15分）：本项最高得分15分，基础分9分。
通过民主测评、民意调查、征询相关部门意见等方式考核评价申报参评人员的政治思想素质、职业道德、从业行为等。申报参评高级职称人员，职业道德测评须合格以上（≥9分）。
有下列情况之一者扣分（累计扣分不超过15分）：
① 任现职以来，受到警告处分（已过处分期）的扣3分/次；警告（处分期内）、记过以上（已过处分期）处分的扣5分/次。
② 拒绝执行抢救、救灾、援疆、援藏、援外等单位或上级部门下达的指令性任务者扣2分/次。
③ 不服从工作安排，违反劳动纪律，无故迟到、早退、离岗者视情况扣1-3分/次。
④ 服务态度差，造成有效投诉的，扣2-5分/次。
3、工作业绩（工作量和工作质量部分20分）：本项得分累计最高不超过20分。
①近5年（申报参评副高职称者博士2年，硕士4年）平均工作量计算，完成基本工作量（正高35周/年、副高40周/年）计3分，超过基本工作量每超2周加0.5分，5分封顶。
②根据申报参评人员近5年（申报参评副高职称者博士2年，硕士4年）工作质量考核情况评分，共3个档次，优秀（14-15分）、良好（11-13分）、合格（9-10分）。申报参评高级职称人员，工作质量须合格以上（≥9分）。
③由于工作失职、差错事故与纠纷给医院造成重大损失的直接责任人；发生三级丙等及以上医疗事故负完全责任、主要责任者扣10-15分/次。发生三级丙等及以上医疗事故负次要责任、轻微责任者；三级丙等以下医疗事故责任者视情况扣2-9分/次。
（三）领导小组复核
量化评分小组结合申报参评人员近五个年度考核情况，对参评人员小组评分和个人自评分数进行复核，报医院职称评审领导小组审批同意后，作为单位参评人员的量化评分。
三、公示
量化评分结果公示5个工作日后，公示无异议，则作为高级职称参评人员评分结果申报。
岳阳市中心医院
2021年9月14日
