各科室：
按照医院工作安排，为适应医院建设与发展的需求，扎实推进和落实医院人才战略，满足不断增长的医疗业务需求。现就2022年人才引进和年度人员补充计划申报作以下要求：
1、申报原则：按照满负荷运行、项目优先的基本原则，结合科室发展需求，建设合理的科室人才梯队。按照医院发展和人才规划要求，尚未配备博士学历人员的临床科室，可以申报临床博士学历人员计划一名，博士计划不占科室申报计划总数。
2、申报理由：科室新增项目或扩区、人员退休或者人员编制不达标。
3、核员标准：参照卫生部《综合性医院组织编制原则（试行）》规定，医院岗位设置编制管理文件《人力资源配置原则》核定。
4、申报时间：2021年10月25日前申报。
5、特别说明：2022年人员补充必须严格按照公开招聘要求，由科室申报、医院审核后形成年度人员补充招聘计划，逾期申报人员补充计划医院将不予受理。
请各用人科室根据以上要求，及时填写好2022年科室用人计划申报表并经主管职能科室、分管院领导初审签字后交人事科502室陈亚琦，以便汇总提交医院党委会议讨论。逾期不予受理。
特此通知。
岳阳市中心医院人事科
2021年10月13日
