根据市人社局对我院2015年度岗位设置方案变更审批意见，经医院办公会讨论，按照本次岗位设置变更实施具体要求，现就本次岗位设置变更级别调整相关事项公示如下：
一、岗位级别调整基本条件
1、专技晋级四级、七级、十级、十二级岗位，为2014年度已晋升相应专业技术职称人员。
2、副高级职称满10年（资格取得日期为2005.11以前）可晋级到五级。
3、副高级职称满5年（资格取得日期为2010.12以前）可晋级到六级。
4、中级职称满10年（资格取得日期为2005.11以前）可晋升到八级。
5、中级职称满5年（资格取得日期为2010.12以前）可晋升到九级。
6、初级（师）职称满4年（资格取得日期为2011.12之前）可晋升到十一级。
7、聘用在相应的专业技术岗位且聘期考核合格者。
二、公示期
本次岗位设置公示期从2015年10月13日至2015年10月20日止。
三、其他事项
1、对本次岗位设置变更实施方案或公示内容个人有异议者，可到人事科交流意见，个人有异议者可进行复议，确属不当者，可重新审核予以调整，超过公示期不予受理。
2、按照市人社局对本次岗位设置变更审批要求，凡符合岗位级别调整人员将资格证、2013-2015年专业技术人员继续教育证、计算机模块、职称英语证电子扫描件以科室为单位交人事科。（文件名为姓名、工资号+拟聘级别）。因个人材料申报原因，经市人社局审核未通过调级者，责任自负。
3、工资兑现日期以将电子材料上报人事局批准日期为准，请尽快将材料备齐交人事科。
公示附件：
1、《岳阳市一人民医院2015年岗位设置变更实施方案》
2、《2015年岗位设置拟聘晋级人员花名册》）。
人事科 2015-10-13