中南大学湘雅医学院岳阳临床学院
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关于开展享受市政府特殊津贴专家选拔工作的通知
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关于开展享受市政府特殊津贴专家选拔工作的通知
作者:   来自:   发布时间:2017-06-30   浏览次数:

各科室:

接市委组织部及市人社局通知,为加强我市人才队伍建设,促进我市科学技术进步、经济和社会的全面发展,根据市委组织部、市人社局《关于开展2017年享受市政府特殊津贴专家选拔工作的通知》(岳人社发〔201733号)文件精神,按照市委人才工作领导小组关于做好享受市政府特殊津贴专家选拔工作要求,今年将开展第二批享受市政府特殊津贴人员选拔工作。现就我院选拔有关事项通知如下:

一、选拔对象

享受“岳阳市政府特殊津贴专家”选拔工作在全市企事业单位(含中央、省驻岳单位)中进行。选拔对象主要是:在科学研究、经济、教育、医疗卫生、工农业生产和科技推广等第一线工作岗位上以及在社会科学、文化、艺术、旅游、体育等方面做出突出贡献的专家、学者、技术人员(含非中国国籍专家);熟练掌握本岗位高级技能及解决本单位关键技术问题的高技能人员;依靠科技创新、直接参与研发工作并带领科技人员将科技成果转化到产业领域,取得明显经济社会效益,使企业处于本市同行业领先地位的主要经营管理者。

已经享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴的人员,不列为此次选拔对象。科研院所、学校、厂矿等企事业单位中已不从事专业技术工作的现职领导干部和机关工作人员,原则上不参与选拔。离退休人员不参与选拔。

二、选拔标准

热爱祖国,遵纪守法,拥护党的基本路线,具有良好的职业道德,能认真履行岗位职责,创新创业精神强;在专业技术岗位工作的优秀专业技术人员或在高技能岗位上能力突出的高技能人员;近年来取得的业绩、成果和贡献突出,得到同行专家认可;一般具有高级专业技术职称或国家一级高级技师职业资格,并具备下列条件之一的,均可作为推荐对象:

(一)专业技术人才

1.在自然科学和社会科学研究中,学术造诣深,成绩显著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,得到市内外同行专家认可,达到我市领域先进水平,是学科带头人,并具备以下条件之一:

(1)获得国家级科技奖励者;

(2)获得省(部)级科技奖励前五位完成者;

(3)获得市(厅)级科技一等奖一项;或二、三等奖二项的前三位完成者;

(4)主持完成市级以上重大科技项目者;

(5)作为第一作者或通讯作者在本专业国际权威期刊发表论文并被SCI(科学引文索引)、SSCI(社会科学引文索引)、A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录。

2.长期工作在防病、治病第一线,有解决关键性技术问题的能力,医术高超,多次成功治愈疑难、危重病症,或在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,其业绩为全市同行所公认,并具备以下条件之一:

(1)获中华医学科技奖、中国医师奖等卫生行业国家级学术、技术奖励;

(2)获白求恩奖章或南丁格尔奖;

(3)省级以上临床医学研究中心、临床重点专科,市级重点实验室的学科带头人;

(4)担任全省老中医药专家学术经验继承工作指导老师;

(5)担任省级本专业学术委员会主委、副主委或市级本专业委员会主委;

(6)作为第一作者或通讯作者在本专业国家级杂志(核心期刊)上发表5篇以上或被SCI收录1篇以上且影响因子大于等于3.0的论文。

3.国家百千万工程人选、国家“千人计划”人选、湖南省新世纪121人才工程人选、湖南省“百人计划”人选、市级优秀专家、市“十百千万”人才工程海内外高层次人才人选、省部级以上劳动模范或获得其他省部级以上荣誉的人员在申报时可优先推荐。

(二)高技能人才

1.获得过湖南省技能大师、湖南省技术能手等以上荣誉称号,业绩突出,影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或者有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并得到同行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或者在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业(工种)中具有绝招绝技,在市内外同类职业(工种)中有重要影响。

6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或者关键性操作技术问题。

7.在国际、国家有影响的技能大赛、技术比武中获得奖项,为我市争得荣誉。

8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在省内、行业内有较大影响。

9.省部级以上劳动模范或获得其他省部级以上荣誉的人员在申报时可优先推荐。

三、选拔名额

选拔享受市政府特殊津贴人数坚持总量控制、市县兼顾、行业平衡、鼓励一线人才的原则。2017年选拔享受市政府特殊津贴专家30人,我院院内初选实行自主申报方式,进行院内初审后排序按要求报市人社局外国专家科。

四、奖励待遇

每人一次性发放市政府特殊津贴10000元。颁发岳阳市政府特殊津贴证书。享受市政府特殊津贴的人员优先推荐申报省政府和国务院特殊津贴。

五、组织机构及评选程序

选拔享受市政府特殊津贴人员工作在市委人才工作领导小组的领导下由市人力资源和社会保障局具体承办。

1.推荐人选

采取组织推荐和个人自荐相结合的方式,提出初步人选,经单位领导集体研究或组织专家审议后,确定本单位拟推荐人选,市卫计委主管部门审查后,向市人力资源和社会保障局推荐上报。我院推荐人选为2人。

2.资格审查

市人力资源和社会保障局按选拔对象和选拔标准对申报人进行资格初审。

3.专家评审

由市人力资源和社会保障局组织专家进行评审。

4..研究审定

市委人才工作领导小组研究确定正式入选人员名单。

5.公示

将入选人员名单在电视、报纸等媒体进行为期一周的公示。

六、申报要求

(一)综合报告1份。 内容包括推荐人选情况、专家推荐意见情况等。并注明联系单位、联系人、联系方式(电话、传真、电子信箱)。

(二)《享受市政府特殊津贴专家推荐评审表》一式2份(见附件1,用word或wps格式),按附表说明打印,并装订成册。

(三)《2017年推荐享受市政府特殊津贴人员情况汇总表》1份(见附件2,用Excel格式),其中“突出贡献事迹”栏要求涵盖主要业绩贡献、在专业领域上的创新点、以及取得的经济效益和社会效益等情况,文字简练,字数不超过500字。

(四)经审核原件的各种证明材料的复印件(包括申报对象高级职称证书或高级技师证书、获奖成果证书、专利证书、荣誉证书、利税证明材料等等)按顺序装订成册。复印件均须由审核人签名并加盖公章。

(五)附件12可直接从市人力资源和社会保障局网站下载(rsj.yueyang.gov.cn ),复印件统一采用A4纸,并附电子文档。推荐人的申报材料一人一个档案袋,材料目录贴在档案袋封面。

(六)推荐人的申报材料(含电子版)于2015年7月15日前报人事科任昉处。逾期不予受理。

 

                              岳阳市一人民医院人事科

2017-6-29

附件1upload/news/201706/20170630052121643166.doc 附件2upload/news/201706/20170630052502196688.xls

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