2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是向第二个百年奋斗目标进军的关键之年，也是推动医疗卫生事业实现高质量发展的提升之年。为起好步、开好局，全力抓好新一年党组织建设，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动各党支部整体提升、全面进步、同频共振，近日，经请示院党委同意，党建办组织开展了2022年度党支部工作目标管理考核。

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 2月16日，党支部工作目标管理考核部署会在东茅岭院区行政楼三楼会议室召开。党委副书记、副院长王松柏、党委委员兼党建办主任郭飞香及考核小组成员出席本次会议。会上，参会人员就考核准则进行逐条逐项研究讨论，在对全院党支部建设工作进行全面评估的基础上，最终敲定考核实施方案。

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王书记在会上强调，本次考核的目标要围绕“党建促业务”这一主线，以发现各支部“亮点工作”为重点，找准各支部自身专长优势，深入挖掘各支部自身工作特色，总结提炼成果经验，努力形成后进赶先进、先进再前进的生动局面，推动党建工作与医院发展互促双赢、深度融合。

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                                               党委委员兼党建办主任郭飞香主持考核

 2月27日至3月3日，我院2022年度党支部工作目标管理考核在东茅岭院区、珍珠山院区、金鹗山院区分批次进行。考核通过听汇报、查资料、看现场的方式，了解各党支部在班子建设、思想教育、组织生活、党员管理、党员发展、支部作用、党员作用等七个方面的落实情况，对基层党支部党建工作开展情况全面“政治体检”。

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 各党（总）支部高度重视本次考核，迎检意识强、资料准备齐、亮点工作多。过去一年，党支部围绕医院中心任务，结合科室发展目标，积极创新党建与业务深度融合的有效途径和载体，扎实做好“规定动作”，创新开展“自选动作”，工作成效稳步推进，软弱涣散逐步改善，整体质量明显提升，增强了党组织的凝聚力和感召力，调动了医护人员干事创业的积极性，充分体现了我院党委—总支—支部三级组织架构的管理效能。

                                                           部分党支部书记汇报风采

 道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。新时代面临着新形式、新任务，对党建工作提出了新挑战、新要求。此次党支部工作目标管理考核是落实全面从严治党责任、加强基层党组织建设的重要举措，同时也是各党支部总结经验、查找不足、学习交流的有利契机。

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 党建办将以文件通报形式反馈考核结果，并督促各党支部从严从实整改落实，促进基层党建工作再提升、再巩固。同时，以此次考核为契机，牢固树立“党建引领”的鲜明导向，推动形成各部门齐抓共管的责任体系，着力构建上下贯通、执行严密、横向到边、纵向到底的工作格局，积极探索党建新方法、新路径，把党的领导融入高质量发展全过程、多方面、各环节，确保我院的发展目标不跑偏、医疗质量不滑坡、学科发展不掉队，为推动健康中国建设添砖加瓦。